刘强东甩出1341亿“炸场账单”！京东把同行逼到墙角，职场人炸锅

当同行还在暗戳戳降薪裁员，刘强东直接把“家底”掀了——京东去年净利润400亿，给员工发工资砸了1161亿，缴五险一金又扔180亿！相当于每天往员工口袋里塞3.5亿，这波操作把整个互联网圈“卷”到缺氧！

利润比工资少3倍！京东在和行业“反着来”

现在互联网圈流行“降本增效”，说白了就是砍人力成本：社保按最低标准缴、加班费变“福报”、35岁直接优化……京东倒好，利润才400亿，给员工发钱直接超1300亿（工资+五险一金），把同行的“精致利己”脸打得啪啪响！

刘强东更狠：“企业必须赚钱，但京东从没把利润当第一追求——有人说我装？行啊，要是全行业都拿1000亿发工资，这种‘装’求之不得！”这话扎心了——多少企业天天喊“社会责任”，连社保都抠抠搜搜？

员工不是“耗材”！京东赌的是“人本位”

你以为京东傻？物流、客服、仓储这些活儿，没一线兄弟卖命根本玩不转。顺丰敢说服务好，靠的是快递员稳定；京东能扛住618、双11，凭的也是员工归属感。

现在企业都在赌“短期利润”，京东偏要押注“人本位”——员工不是耗材，是看家本事。这局谁赢？看看职场人反应就懂了：“原来真有企业把员工当人！”“对比某厂35岁裁员，京东这波太狠了……”

职场人炸锅：这才是企业该有的样子！

现在职场人最怕啥？35岁失业、社保断缴、加班没回报……京东甩出的账单，不止是晒数据，更是扔出灵魂拷问：

企业到底是“利润收割机”，还是“员工靠山”？

当同行还在算计“怎么少发工资”，京东已经在赌“对员工好，才能活得久”。或许未来，能让员工踏实干活的企业，才敢说自己有“护城河”——毕竟，人心稳了，生意才稳。​​