赋能高质量发展 徐工铲运发布技能人才三年建设纲要

交汇点讯11月8日，徐工铲运机械事业部正式发布《创新创效赋能千人——技能人才三年建设纲要（2021-2023）》，旨在通过“职业发展激励、人才梯队建设、素质能力提升、特种分队锻造、钢铁同盟打造”五大战略行动为技能人才赋能，塑造独具徐工特色的技能人才发展路径，全面激发组织活力，推动全员创新创效。根据纲要规划，到2023年末徐工铲运将培养10名技能大师和首席技师，300名“高精尖”技能人才，1000名高级工及以上技能人才，进而聚力打造一支结构合理、技能精湛、素质优良，满足装载机械高质量跨越式发展需要的技能人才队伍，让工人由“工”变“匠”，释放产业新能量。“技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”徐工铲运机械事业部党委副书记王颖表示，以“三高一可”高质量发展要求为引领，技能人才三年建设纲要把高技能、高素质人才培养摆在了更加突出的地位，就是要通过搭建学先进、建新功的平台，让更多优秀技能员工脱颖而出，成为技术能手、技能大师，通过双手去提升产品质量，缩小与国际先进制造企业的差距，勇担崭新徐工高质量发展的重任。•交汇点记者张涛通讯员杨公仆

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